Idées pour lancer la conversation

Vous ne savez pas comment lancer la conversation avec votre binôme ? Choisissez quelques questions dans la liste qui correspond à votre programme, et laissez la conversation suivre son cours.

Pour un café classique

• Quelle est votre façon préférée de passer un week-end ?
• Avez-vous lu de bons livres ou vu des films intéressants récemment ?
• Si vous pouviez voyager n’importe où dans le monde, où iriez-vous et pourquoi ?
• Quel loisir ou centre d’intérêt avez-vous qui pourrait surprendre les gens ?
• Avez-vous un café ou un restaurant préféré dans le quartier ? Qu’est-ce qui vous plaît là-bas ?
• Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu ?
• Si vous pouviez dîner avec un personnage historique, qui choisiriez-vous et pourquoi ?
• Sur quel projet ou objectif travaillez-vous en ce moment qui vous enthousiasme ?
• Comment êtes-vous arrivé dans votre métier ou votre domaine d’études actuel ?
• Quel objectif vous êtes-vous fixé cette année, sur le plan personnel ou professionnel ?

Pour les programmes de buddies

• Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre ce programme de buddies ?
• Pouvez-vous me parler un peu de votre parcours et de ce qui vous a amené ici ?
• Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus dans votre rôle ou votre projet actuel ?
• Quelles compétences ou connaissances espérez-vous développer grâce à ce programme ?
• Quelle réussite récente vous rend fier ?
• Comment aimez-vous passer votre temps libre en dehors du travail ?
• Qu’aimeriez-vous que plus de gens sachent sur votre métier ou votre domaine ?
• Pouvez-vous me parler d’un mentor ou d’un collègue qui a eu un impact important sur votre carrière ?
• Qu’est-ce qui vous semble le plus difficile dans votre travail, et comment relevez-vous ces défis ?
• Quel objectif avez-vous pour notre temps ensemble dans ce programme de buddies ?

Pour les programmes de networking d’équipe

• Qu’appréciez-vous le plus dans la dynamique de notre équipe ?
• Comment aimez-vous célébrer les succès et les étapes importantes de l’équipe ?
• Pouvez-vous me raconter une fois où votre équipe a surmonté un défi important ?
• Sur quel projet avez-vous travaillé dont vous êtes particulièrement fier ?
• Comment préférez-vous donner et recevoir du feedback en équipe ?
• Selon vous, qu’est-ce qui permet à une équipe de bien fonctionner ensemble ?
• Quelles sont vos priorités pour renforcer les liens au travail ?
• Quelles stratégies utilisez-vous pour créer des liens avec de nouveaux collègues ?
• Comment gérez-vous les conflits ou les malentendus pour garder une bonne ambiance de travail ?

Pour les programmes de télétravail

• Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le télétravail ?
• Quelle est votre meilleure astuce pour rester productif en travaillant de chez vous ?
• Comment gardez-vous un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en télétravail ?
• Quelle difficulté avez-vous rencontrée en télétravail, et comment l’avez-vous surmontée ?
• Quelle est votre activité de team building à distance préférée ?
• Qu’est-ce qui vous manque du travail au bureau, et comment le compensez-vous à distance ?

Pour les programmes d’onboarding

À demander au nouvel arrivant

• Qu’est-ce qui vous a le plus enthousiasmé à l’idée de rejoindre notre entreprise ?
• Quelles sont vos premières impressions sur la culture de l’entreprise ?
• Comment pouvons-nous vous accompagner au mieux pendant votre onboarding ?
• Quelles compétences ou expériences avez-vous le plus hâte d’apporter à l’équipe ?
• Qu’espérez-vous apprendre ou accomplir pendant vos six premiers mois avec nous ?
• Y a-t-il quelque chose de précis sur notre équipe ou nos projets qui vous intrigue ?
• Comment aimez-vous recevoir du feedback et du soutien pendant votre prise de poste ?

À demander au collaborateur expérimenté

• Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui arrive dans notre entreprise ?
• Pouvez-vous me parler de la dynamique de l’équipe et de la meilleure façon de s’y intégrer quand on arrive ?
• Quelles difficultés rencontrent souvent les nouveaux collaborateurs, et comment peuvent-ils les surmonter ?
• Selon vous, quelles qualités ou compétences sont les plus importantes pour réussir dans ce poste ?
• Comment accompagnez-vous habituellement les nouveaux membres de l’équipe pendant leur onboarding ?

Pour les programmes d’apprentissage et de mentorat

À demander au mentoré

• Quels sont vos principaux objectifs et vos attentes pour cette relation de mentorat ?
• Sur quels sujets précis cherchez-vous des conseils ou souhaitez-vous progresser ?
• Quel a été le plus grand défi de votre carrière jusqu’ici, et comment y faites-vous face ?
• Comment préférez-vous recevoir du feedback et échanger sur vos progrès ?
• Quelles compétences ou connaissances avez-vous le plus envie d’apprendre de votre mentor ?

À demander au mentor

• Qu’est-ce qui vous a donné envie de devenir mentor, et qu’espérez-vous accomplir dans ce rôle ?
• Pouvez-vous me raconter une expérience où le mentoring a beaucoup compté dans votre carrière ou votre développement personnel ?
• Selon vous, quelles sont les qualités ou les compétences les plus importantes pour réussir dans notre domaine ?
• Comment fixez-vous des objectifs et suivez-vous les progrès avec vos mentorés ?
• Quels conseils donnez-vous à vos mentorés pour faire face aux défis et saisir les opportunités de leur carrière ?

Pour les programmes de communauté

• Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre ce programme de création de communauté ?
• Pouvez-vous partager une histoire ou une expérience personnelle qui montre l’importance de la communauté dans votre vie ?
• Selon vous, quels sont les facteurs clés d’une communauté dynamique et solide ?
• Comment la technologie et les réseaux sociaux changent-ils, selon vous, la façon dont les communautés se rencontrent et échangent ?
• Quel rôle les entreprises et les organisations devraient-elles jouer pour soutenir les communautés locales ?
• Y a-t-il des besoins ou des difficultés dans votre communauté que vous avez à cœur de traiter ?
• Comment faire en sorte que les voix marginalisées ou sous-représentées soient incluses et valorisées dans les initiatives de la communauté ?
• Quelles stratégies vous semblent les plus efficaces pour encourager la collaboration et l’entraide entre les membres d’une communauté ?
• Comment imaginez-vous faire durer l’élan et l’impact des projets de la communauté sur le long terme ?
• Quelle petite action pouvez-vous faire dès aujourd’hui pour contribuer positivement à votre communauté ?

Pour les conversations interculturelles

Questions classiques

• Qu’est-ce qui vous semble intéressant dans votre culture ?
• Qu’est-ce que le choc culturel inversé, ou choc du retour ? L’avez-vous déjà vécu ?
• Connaissez-vous bien votre propre culture ?
• À quelles occasions offre-t-on des fleurs dans votre pays ?
• Avez-vous déjà été dérouté par le comportement de quelqu’un d’une autre culture ? Si oui, racontez-moi.
• En quoi les jeunes de votre culture se comportent-ils différemment des gens de cette culture-ci ?
• Selon vous, qu’est-ce qui est important quand on découvre une autre culture ?
• Qui admirez-vous le plus dans votre culture ?
• Quelle idée reçue sur votre culture aimeriez-vous corriger ?
• Si vous pouviez faire découvrir un aspect de votre culture à l’équipe, lequel choisiriez-vous et pourquoi ?
• Pouvez-vous raconter une situation, professionnelle ou personnelle, où comprendre une autre culture vous a aidé ?
• Quand des personnes d’autres pays pensent à votre culture, à quoi pensent-elles en général ?
• Dans votre culture, est-il poli d’être franc et direct quand on parle à quelqu’un ? Avec qui est-ce acceptable, et avec qui ne l’est-ce pas ?
• Que signifie être poli dans votre culture ?
• Qu’est-ce qui est considéré comme impoli dans votre culture ?
• Quelle est la plus belle ou la plus importante chose que votre culture a apportée au monde ?
• Comment exprime-t-on ses sentiments dans votre culture ?

Questions amusantes

• De l’ananas sur la pizza ?
• Enlever ses chaussures en entrant chez soi ?
• Café noir ou café au lait ?
• Pain au chocolat ou chocolatine ?
• Si des extraterrestres visitaient votre pays, qu’est-ce qui pourrait les surprendre ?
• Mangez-vous en silence ou faites-vous du bruit en mangeant ?
• Soccer ou football ?