Idées de programmes DEI

Des équipes diverses ne deviennent pas inclusives d’elles-mêmes. L’inclusion progresse quand les personnes rencontrent vraiment des collègues différents d’elles, écoutent leur point de vue et découvrent ce qu’elles ont en commun. Voici des idées de programmes pour y parvenir, la plupart disponibles sous forme de modèles prêts à l’emploi.

Programmes avec un modèle prêt à l’emploi

Ces modèles se trouvent dans la bibliothèque “Modèles” de votre plateforme RandomCoffee, dans le menu “Programmes”. Cliquez sur “Visualiser” sur un modèle, puis sur “Utiliser ce programme”. Tous les réglages restent personnalisables. Consultez Créer un programme.

Conversations interculturelles

Mettez en relation des collaborateurs de cultures différentes pour qu’ils partagent et découvrent leurs traditions, leur quotidien, leurs loisirs, et bien plus.

• Modèle : “Conversations interculturelles”
• Configuration par défaut : groupes de 4, session unique. Les groupes mélangent des personnes de cultures différentes : il vous faut une catégorie comme le pays ou la langue maternelle.
• Astuce : lancez-le chaque année le 21 mai, Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement de l’UNESCO. Ajoutez les idées de sujets ci-dessous dans votre email de mise en relation.

Partageons un repas

Réunissez les collaborateurs autour d’un repas : chaque participant apporte un plat de sa région à partager avec le groupe.

• Modèle : “Partageons un repas”
• Configuration par défaut : groupes de 8, toutes les 4 semaines.
• Voir le modèle sur notre site

Networking intra-équipe

Créez des liens authentiques entre les personnes d’une même équipe ou d’une même organisation, pour renforcer la cohésion.

• Modèle : “Networking intra-équipe”
• Configuration par défaut : groupes de 3, toutes les 2 semaines.
• Voir le modèle sur notre site

Women@Work

Réunissez des femmes en petits groupes pour partager leurs expériences, soutenir l’évolution de carrière de chacune et créer une communauté solidaire.

• Modèle : “Women@Work”
• Configuration par défaut : groupes de 4, toutes les 4 semaines.

Rencontres entre parents

Mettez en relation des parents pour parler d’éducation, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de solutions de garde, et bien plus.

• Modèle : “Rencontres entre parents”
• Configuration par défaut : groupes de 3, toutes les 4 semaines.
• Voir le modèle sur notre site

Conversations « Great Place to Work »

Chaque semaine, un représentant des RH rencontre des collaborateurs autour d’un café pour parler de leur environnement de travail, de leurs difficultés et de leurs idées pour améliorer l’expérience collaborateur.

• Modèle : le modèle Les conversations “Great Place to Work”
• Configuration par défaut : chaque semaine, avec l’algorithme “Loterie” : RandomCoffee tire au sort des collaborateurs parmi les participants, et vous ajoutez votre représentant RH dans “Personnes dans la boucle” pour qu’il soit dans chaque groupe.
• Voir le modèle sur notre site

Cafés bien-être

Mettez en relation des collaborateurs pour parler d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de gestion du stress et de bien-être au travail, et construire ensemble une culture bienveillante.

• Modèle : “Les Cafés Bien-être”
• Configuration par défaut : groupes de 3, toutes les 2 semaines.
• Voir le modèle sur notre site

D’autres idées à construire vous-même

Ces idées n’ont pas encore de modèle. Créez-les de zéro (consultez Créer un programme) et rédigez les messages de participation et de mise en relation pour expliquer le format.

Dialogues DEI

Réunissez des collaborateurs par groupes de 3 pour échanger, à chaque session, sur un sujet lié à la diversité et à l’inclusion : biais inconscients, privilèges, alliés. Indiquez le sujet de la session et quelques questions dans l’email de mise en relation.

Développer son intelligence émotionnelle

Réunissez par groupes de 3 des collaborateurs aux parcours et aux expériences différents pour un jeu de rôle. Chaque personne vient avec deux opinions tranchées que les autres ne partagent pas forcément, et joue tour à tour trois rôles : celui qui parle, celui qui challenge et celui qui reformule.

Cafés en langue des signes

Associez des collaborateurs sourds à des collaborateurs entendants qui ont différents niveaux en langue des signes, pour converser en langue des signes. Avec l’algorithme “Groupes composés”, placez chaque groupe de personnes dans son propre siège. Consultez Groupes composés.

Idées de sujets pour les conversations interculturelles

Ajoutez quelques-unes de ces questions dans l’email de mise en relation de votre programme “Conversations interculturelles”. Pour d’autres idées, partagez les idées pour lancer la conversation avec vos membres.

Questions classiques

• Qu’est-ce que vous trouvez intéressant dans votre culture ?
• Qu’est-ce que le choc culturel inversé (ou choc du retour) ? L’avez-vous déjà vécu ?
• Que savez-vous de votre propre culture ?
• À quelles occasions s’offre-t-on des fleurs dans votre pays ?
• Avez-vous déjà été dérouté par le comportement d’une personne d’une autre culture ? Racontez-nous.
• En quoi les jeunes de votre culture se comportent-ils différemment des générations précédentes ?
• Qu’est-ce qui est important selon vous quand on découvre une autre culture ?
• Qui admirez-vous le plus dans votre culture ?
• Quelle idée reçue sur votre culture aimeriez-vous corriger ?
• Si vous pouviez faire découvrir un aspect de votre culture à l’équipe, lequel choisiriez-vous, et pourquoi ?
• Pouvez-vous raconter un moment où comprendre une autre culture vous a aidé, au travail ou dans votre vie personnelle ?
• Quand des personnes d’autres pays pensent à votre culture, à quoi pensent-elles en général ?
• Dans votre culture, est-il poli d’être direct quand on parle à quelqu’un ? Avec qui est-ce acceptable, et avec qui ne l’est-ce pas ?
• Que signifie être poli dans votre culture ?
• Qu’est-ce qui est considéré comme impoli dans votre culture ?
• Quelle est la plus belle chose que votre culture a apportée au monde ?
• Comment exprime-t-on ses sentiments dans votre culture ?

Questions pour s’amuser

• Ananas sur la pizza : oui ou non ?
• Enlevez-vous vos chaussures en rentrant chez vous ?
• Café noir ou café au lait ?
• Pain au chocolat ou chocolatine ?
• Si des extraterrestres visitaient votre pays, qu’est-ce qui pourrait les surprendre ?
• Dans votre culture, mange-t-on en silence, ou peut-on faire du bruit en mangeant ?
• Soccer ou football ?