Idées de programmes

Vous ne savez pas quel programme lancer ensuite ? Deux ressources vous aident à choisir : une carte interactive d’idées de programmes, classées par enjeu RH, et une feuille de route annuelle qui vous indique quand lancer chaque programme. La plupart des idées correspondent à un modèle prêt à l’emploi de la bibliothèque “Modèles”.

Explorez la carte des programmes

La carte des programmes vous propose des idées de programmes pour les enjeux RH sur lesquels vous travaillez : onboarding, diversité et inclusion, formation et développement, engagement collaborateur, et bien d’autres. Elle est mise à jour régulièrement. Elle est en anglais.

Elle couvre 12 enjeux RH :

• gestion du travail à distance et hybride ;
• onboarding et fidélisation des talents ;
• engagement collaborateur ;
• diversité, équité et inclusion (DEI) ;
• formation et développement ;
• innovation et gestion de projet ;
• reconnaissance des collaborateurs ;
• plans de succession ;
• conduite du changement ;
• bien-être et santé mentale des collaborateurs ;
• conformité et gestion des risques ;
• écoles et éducation.

Explorer la carte des programmes

Planifiez votre année avec la feuille de route des programmes

La feuille de route des programmes RandomCoffee, c’est une année complète de programmes prêts à lancer, inspirés de ce que font déjà nos clients les plus avancés. Elle équilibre régularité et surprise : certains programmes tournent toute l’année et installent des habitudes durables, d’autres reviennent chaque trimestre ou chaque mois autour d’un objectif ou d’un temps fort culturel.

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Programmes à l’année

Des formats simples et récurrents, qui installent des habitudes de lien sur la durée.

Programme	Objectif	Modèle de la bibliothèque “Modèles”	En savoir plus
Cafés virtuels	Faire vivre les conversations spontanées entre les équipes	“Cafés virtuels”	Page du modèle
Accueil des nouveaux arrivants	Offrir à chaque nouvel arrivant un lien chaleureux et personnel	“Un “buddy” pour chaque nouvel employé”, “Intégrer les nouveaux entrants”	Programme de buddies pour l’onboarding
Communautés	Favoriser les échanges entre pairs au sein des communautés de collaborateurs	“Célébrons nos communautés”	Page du modèle
Café avec le CEO	Donner aux collaborateurs un accès direct à la direction	“Rencontrez notre CEO”	Page du modèle

Temps forts trimestriels

Des programmes plus structurés, qui vont plus loin sur l’apprentissage, l’empathie et le leadership.

Programme	Objectif	Modèle de la bibliothèque “Modèles”	En savoir plus
Programme de mentorat	Créer des occasions de progresser grâce au mentorat entre pairs ou entre niveaux hiérarchiques	“Programme de mentorat 1 ”, “Programme de mentorat inversé”	Présentation du mentorat
Conversations interculturelles	Rapprocher les équipes de différents pays grâce à des expériences partagées	“Conversations interculturelles”	Idées de programmes DEI

Rendez-vous mensuels

Chaque mois apporte un programme thématique ouvert à tous : échange linguistique, Journée internationale des droits des femmes, échange de livres mystère, cercles de gratitude, Secret Santa, et bien d’autres. Les idées pour chaque mois sont dans Thèmes mensuels.

Lancez un programme à partir d’un modèle

Tous les modèles se trouvent dans la bibliothèque “Modèles” de votre plateforme RandomCoffee, dans le menu “Programmes”. Cliquez sur “Visualiser” sur un modèle pour voir ses réglages et ses messages, puis sur “Utiliser ce programme” pour créer un programme à partir de ce modèle. Tout reste personnalisable : nom, audience, taille des groupes, fréquence et messages. Consultez Créer un programme.

Besoin d’aide pour donner vie à ces programmes ? L’équipe RandomCoffee peut vous accompagner, de la configuration au lancement.